Você está pronto para a autogestão?

A autogestão regenerativa propõe uma evolução no modo de trabalhar, substituindo estruturas rígidas e hierárquicas por modelos mais flexíveis, colaborativos e interconectados.

Valoriza a integralidade das pessoas, criando ambientes psicologicamente seguros e culturas regenerativas onde talentos podem florescer. Promove a distribuição de poder, a autonomia, o desenvolvimento de capacidades e relações significativas.

Sua governança é dinâmica e adaptativa, permitindo evolução contínua. Coloca a vida no centro das decisões, reconhecendo a organização como um sistema vivo e complexo. Ao mapear tensões, ritmos e ciclos, orienta intervenções não-reducionistas.

Assim, transforma o trabalho em espaço de crescimento, bem-estar e impacto positivo para pessoas, organizações, sociedade e planeta.

Consultoria Coletiva Relaborativa

Experimente a autogestão regenerativa com nosso programa acessível para pequenas e médias organizações.

Como Funciona?

Entenda o processo de autogestão e como implementá-lo de forma eficaz em sua empresa.

• Duração: Ciclos de 3 meses, renováveis;

• Formato: Encontros online em grupo + mentorias entre pares

• Apoio: Facilitadoras da Relaborativa com experiência real em autogestão, design de culturas regenerativas e novas formas de trabalhar.

Uma experiência acessível, prática e transformadora para organizações em transição.

Um programa de acompanhamento coletivo para pequenas e médias organizações que desejam iniciar sua jornada em autogestão com o apoio de uma rede experiente, acessível e colaborativa.

Por que coletivo?

Porque acreditamos que nenhuma organização precisa atravessar sozinha o caminho da transformação!

Aqui, você caminha junto com outras que enfrentam os mesmos desafios, trocando aprendizados reais, práticas vivas e apoio mútuo.

Além disso, os custos das consultoras se torna muito mais sustentável quando dividido entre mais organizações.

• Organizações interessadas em implementar a autogestão, mas sem saber por onde começar;

• Organizações que já estão no caminho das organizações evolutivas e das novas formas de trabalhar, mas se sentem sozinhas;

• Equipes interessadas em Design Organizacional e/ ou Design Cultural;

• Equipes que querem mais autonomia, responsabilidade e conexão nas relações de trabalho;

• Negócios de impacto, coletivos, ONGs e empresas em transição que não podem arcar com uma consultoria personalizada ou desejam a troca de experiências.

Para quem é?

O que é?

Quer participar do próximo ciclo?

Preencha o formulário de pré-inscrição. Vamos tirar dúvidas e entender as necessidades. Quando alcançarmos o número mínimo de organizações engajadas, o ciclo começa.

3-5

2-3

Participantes por organização

Organizações